Construire une marque employeur fédératrice pour LVMH Fragrance Brands, autour d’une culture commune, tout en préservant la singularité de Givenchy et Kenzo.Faire émerger une proposition distinctive, juste et durable, capable d’attirer les talents, de mobiliser les équipes et d’accompagner les transformations.
Clarifier l’architecture de marque, fédérer les expertises et construire une marque employeur au service des ambitions de Canopee. Faire émerger une promesse simple, distinctive et activable, capable de fédérer les collaborateurs, attirer les candidats et faire rayonner la culture du cabinet.
Quand le plaisir reprend le pouvoir
Un défi à la hauteur d’une passion
L’architecture en mouvement, l’identité d’une vision
Du style, un vestiaire, vos instants.
EVERIAL, Phygital Information,
Shaker l’hôtellerie de quartier
10 ans, un rebranding pensé comme un lien entre héritage et modernité
Donner vie à un engagement
Concevoir deux marques fortes, complémentaires, à la hauteur du lieu qui les accueille… le Grand Hôtel Dieu !
Quand réinventer l’hôpital devient un positionnement et un territoire assumé
Comment accompagner la re-construction du siège social du Crédit Agricole Centre-est et projeter les collaborateurs, clients et parties prenantes dans ce futur lieu de vie
Une identité de marque à l’image des nouvelles ambitions stratégiques du Groupe HEXAOM
Hospitalité et enchantement, un concept de marque
Révéler toutes les couleurs du café au travers d’un positionnement de marque singulier
Faire de l’énergie un véritable terreau créatif
Le monde change, celui du tourisme aussi
Doter l’expérience touristique de notre région d’une véritable image de marque
La digital driven company qui change le game
Et l’ADN de marque devient état d’esprit
C’était comment une marque de cuisines avant ?
Une nouvelle marque pour re-positionner le cabinet, révéler les lieux et ré-enchanter les expériences
Quand la RSE devient un asset fondamental de la marque
Rapport intégré 2021 – partageons la même définition du mutualisme